12月4日下午，呼和浩特分院召開了2013年第四季度院務(wù)會。會議由副院長王培功主持，領(lǐng)導班子成員、職能部門和所屬單位負責人參加了會議。
首先由資產(chǎn)財務(wù)部部長孫淑清通報了2013年呼和浩特分院的財務(wù)狀況并對經(jīng)營指標完成情況進行了系統(tǒng)分析。孫部長在通報財務(wù)狀況時強調(diào)，各單位、各部門在經(jīng)營管理活動中一定要注意以下幾方面事項：一是要高度注視應(yīng)收帳款的回籠工作，做到及時清理回收，加快現(xiàn)金回流，提高資金周轉(zhuǎn)率；二是強化資金風險控制意識，有效降低經(jīng)營風險；三是加強對固定資產(chǎn)的管理 ，做到賬賬相符、賬實相符；四是做好全面預算管理工作。人力資源部部長包湘潔通報了我院編制工資預算和勞動合同管理方面的工作，建議各部門在用人時要充分考慮到企業(yè)人工成本和用工風險，簽訂勞動合同書要規(guī)范，要符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室副主任青城匯報了呼和浩特分院2013年的安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2014年的安全生產(chǎn)工作計劃。并根據(jù)國機集團要求，貫徹落實國資委視頻會議精神，對我院安全生產(chǎn)大檢查進行了部署。
院長劉貴林從企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、團隊建設(shè)、績效制度建設(shè)四方面闡述了呼和浩特分院企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。劉院長要求各部門圍繞企業(yè)文化建設(shè)，從實際工作出發(fā)持續(xù)制度建設(shè)，各部門要加強溝通協(xié)作能力， 密切配合，發(fā)揚“ 以人為本，團結(jié)奮進；以科鑄魂，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，通過實施呼和浩特分院兩個加速、兩個推進、兩個強化的增長型戰(zhàn)略，建立健全績效工資制度和績效考核制度，促進呼和浩特分院的可持續(xù)發(fā)展。
